Ricostruzione Carriera Docenti e Personale ATA

Sono oramai numerose le sentenze favorevoli ai lavoratori della scuola  che vedono condannato il MIUR a restituire importanti somme a titolo di arretrati che, in base agli anni di servizio pre-ruolo, variano da 15 mila euro sino ad arrivare anche a 70/80 mila euro di differenze retributive. La tutela legale è destinata a tutto il personale della scuola di ruolo con un'anzianità pre-ruolo, e che abbia superato l'anno di formazione e il periodo di prova positivamente

Difatti, sulla base delle recenti decisioni della Corte di Giustizia Europea e della Cassazione, il servizio pre-ruolo va calcolato interamente ai fini della progressione economica e ai fini dell'esatto inquadramento nella posizione stipendiale.

La ricostruzione di carriera va aggiornata dopo il superamento del periodo di prova. La domanda in base alla legge 107/2015 va presentato al dirigente scolastico a decorrere dal 1° settembre di ogni anno e sino al 31 dicembre. Inoltre, per il personale già in servizio di ruolo, va presentata la nuova domanda di aggiornamento della ricostruzione di carriera al compimento del: sedicesimo anno per i docenti laureati della scuola secondaria superiore; diciottesimo anno per i DSGA, per i docenti delle scuole di infanzia e primaria, per il personale educativo, per il personale insegnante della scuola secondaria di I grado e per i docenti diplomati della scuola secondaria di II grado; ventesimo anno per il personale ATA.

Il controllo viene effettuato attraverso il cedolino dello stipendio, tenendo conto che l'anno 2013 non è utile per la progressione economica (DPR 122/2013). Lo Studio garantisce un servizio altamente professionale e senza alcun costo di avvio del procedimento, al fine di ottenere l'esatto inquadramento economico e il riconoscimento di tutti gli arretrati. 

I Docenti ed il Personale ATA che ritengono leso il diritto sopra descritto, possono partecipare al presente ricorso.